• Enligt en studie från kanadensiska University of Waterloo kommer den som röstar på en politiker som förlorar ett val att prestera sämre på jobbet veckan efter att resultatet blivit klart. Foto: Colourbox (montage Magdalena Taubert)

Valresultat kan påverka din jobbinsats

Publicerad 17 september 2018, kl 16:17

Den som röstar på ett parti som förlorar kan prestera sämre på jobbet. Det visar en kanadensisk studie.
– Efter en förlust gäller det att ha tydliga rutiner för hur man ska hantera den, säger Mikael Wallsbeck, idrottspsykologisk rådgivare.

Trots att det gått en dryg vecka sedan valet är det fortfarande oklart vilka som egentligen vann och förlorade. Och det är kanske lika bra det. Den som röstar på en politiker som sedan förlorar ett val presterar nämligen sämre på jobbet. I alla fall om man ska tro en studie från kanadensiska University of Waterloo.


(Foto: WIkimedia)

Inför det senaste presidentvalet i USA fick deltagarna i studien skatta hur engagerade och produktiva de var på jobbet veckan före valet, dagen efter valet och en vecka efter valet. Dagen efter valet var de personer som röstat på Clinton mindre engagerade och produktiva jämfört med dem som röstat på Trump.

Forskare uppmanar arbetsgivare att inte planera in viktiga möten eller arbetsuppgifter dagen efter

Resultatet förvånar inte Mikael Wallsbeck, idrottspsykologisk rådgivare.

– En förlust påverkar vårt beteende och våra relationer. Inför en match eller inför ett val har man en idé om hur man hoppas att något blir. Om det inte blir så skapar det frustration och ilska. Det kan förstås visa sig på jobbet också. Personen som brukar fixa morgonkaffe till alla går kanske och sätter sig direkt vid datorn i stället. Och personen som i vanliga fall håller igång lunchsamtalen sitter tyst, säger han.

Men det går att hantera en förlust, enligt Mikael Wallsbeck. Ett sätt är att vara noga med rutinerna.

– Till idrottare brukar jag ge rådet att göra samma saker vid en förlust som vid en vinst: ät som vanligt, sov som vanligt. Det är också viktigt med återhämtning och att utvärdera förlusten. Efter en match får man kanske en dag ledigt, sedan utvärderar man matchen och därefter kör man igen. Där har idrottsvärlden en struktur som kanske inte finns i arbetslivet.

Enligt den kanadensiska studien var effekterna på produktiviteten kortvariga: en vecka efter valet var allt som vanligt igen. Ändå räknar forskarna med att produktivitetstappet kostade det amerikanska samhället 700 miljoner dollar.

Läs också: Okej att prata politik på jobbet

Förutom val kan andra stora evenemang – som exempelvis betydelsefulla fotbollsmatcher – också påverka arbetsprestationen, enligt de kanadensiska forskarna. De uppmanar därför arbetsgivare att inte planera in viktiga möten eller arbetsuppgifter dagen efter den typen av större händelser.

Nästa vecka öppnar riksdagen igen. Då klarnar kanske bilden av vilka som egentligen vann och vilka som egentligen förlorade. Och den som är på den förlorande sidan har något att skylla på när arbetsuppgifterna tar längre tid än vanligt.

Läs också: S störst bland tjänstemännen

David Österberg
David Österberg
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Chefers höga arbetsbelastning missas

    Tidspress, hög arbetsbelastning och många medarbetare. Så ser verkligheten ut för många av landets mellanchefer. Trots det glöms chefernas arbetsmiljö ofta bort.

  • Läs även...

    Här är det enda som hjälper mot utbrändhet

    Möjlighet att bestämma över sitt eget arbete och socialt stöd är viktigt på en arbetsplats. Men inte nog för att förhindra utbrändhet. För det krävs sänkta krav i jobbet.

  • Läs även...

    Skadligt att stå i både högklackat och lågskor

    Att stå och gå mycket på jobbet kan vara hälsovådligt både för kvinnor och män visar två nya studier. De som bär högklackat på jobbet kan få ryggvärk och andra fysiska besvär, medan män löper ökad risk för ljumskbråck även i vanliga lågskor.

  • Läs även...

    Vikt och utseende avgör om du får jobb

    Många anser att de diskriminerats vid anställningsintervjuer. Vanligast är åldersdiskriminering – men många uppger också att de nekats ett jobb på grund av hur de ser ut.

  • Läs även...

    Många tror sig älska jobbet

    Älskar du ditt jobb? Eller har du bara lyckats intala dig att du gör det, för att inte bryta mot den nuvarande samhällsnormen och riskera att ses som misslyckad? Så kan det faktiskt vara, enligt etnologen Magdalena Petersson McIntyres forskning.

  • Läs även...

    Rörlig arbetsmarknad kan ge kompetensbrist

    Universitetsregionerna riskerar att bli förlorare när rörligheten på arbetsmarknaden ökar, enligt ny forskning. Den trenden känner Unionen i universitetsstaden Linköping delvis av.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.