Var är IT-brudarna?

Publicerad 14 november 2014, kl 15:20

IT-branschen är trots sin relativt unga ålder redan mossig - när det kommer till jämställdhet. Kvinnorna lyser med sin frånvaro på såväl utbildningarna som arbetsplatserna, inte minst på ledande positioner. Varför? Kollega söker svaren.

Några av de största IT-bolagen i världen har jobbat intensivt med att få till en bättre könsfördelning, de senaste åren. Microsoft, Apple, Google, Facebook och Twitter har alla under 2014 stolt offentliggjort siffror som visar att 30 procent av de anställda numer är kvinnor. (Bild nummer 3, ovan.) Siffrorna gäller alla anställda, på tekniska positioner är det fortfarande betydligt högre andel män. Är det så jämställt det kan bli?

I branschens begynnelse var det faktiskt kvinnor som programmerade och utvecklade nya kodspråk. Vad hände sedan?

IT blev männens arena. Efter att IT-bubblan sprack vid millennieskiftet har andelen kvinnor som söker in till IT-utbildningar i Sverige minskat drastiskt. Särskilt illa är det inom Datateknik. Även om kurvan vänt något sedan 2011, har den ökat så mycket snabbare för männen - vilket gör att andelen kvinnor ändå sjunkit. (Se graf nr 1 och 2.)

Varför är det så få kvinnor som söker in till tekniska utbildningar och vart tar de som gör det vägen sedan?  Vi har träffat några kvinnor inom IT och bett dem dela med sig av sina erfarenheter.

Det sägs ibland att kvinnor inte söker IT-jobben, men i många fall sållas de också bort i rekryteringsprocessen. Brittiska Jacqueline de Rojas har gjort en imponerande karriär inom IT, men hon började som rekryterare.  Hon tror att det är där nyckeln finns.

Men är det så viktigt att få in fler kvinnor i branschen? Ja, enligt EU-kommissionens ansvariga för den digitala agendan, Neelie Kroes, står hela Europa inför en brist på IT-kompetens motsvarande omkring en miljon anställningar. ”Att få fler kvinnor att jobba med IT är ett idiotsäkert sätt att fylla det gapet”, konstaterade hon vid en presentation inför kommissionen tidigare i år.

För den minoritet kvinnor som verkar inom den mansdominerade branschen behövs nätverk och förebilder. Här tittar vi på några aktuella initiativ.

Det jobbar IT-brudarna med:

Andel kvinnor inom IT-branschen är enligt IT & Telekomföretagen 30 procent.  
Bland dem jobbar de flesta med ekonomi, HR-frågor och personal.

  • Systemutvecklare 20 procent
  • Projektledare 34 procent
  • Chefer 28 procent
  • VD 10 procent
  • HR-chefer 70 procent
  • Ekonomichefer 52 procent
  • IT-chefer 24 procent
  • Personaltjänstemän 75 procent
  • Försäljnings- och marknadschefer 22 procent
  • Verksamhetskonsulter 33 procent
  • Säljare hårdvara 28 procent
  • Säljare mjukvara 38 procent
Lediga jobb
  • Läs även...

    Inlåsning kan leda till depression

    En fjärdedel av anställda riskerar att inte kunna byta jobb den dag de vill. En sådan känsla av inlåsning kan leda till sämre hälsa och till och med depression, visar ny forskning.

  • Läs även...

    Här finns höstens jobb

    Den stekheta arbetsmarknaden håller i sig. Inom tre av fyra yrken finns extra goda chanser att få jobb enligt Arbetsförmedlingen.

  • Läs även...

    Så skyddar du din data

    Stora aktörer som Google och Facebook samlar in massor av information om dig. Men det finns alternativ till jättarna. Och enligt IT-säkerhetsexperten Anne-Marie Eklund Löwinder behöver vi inte vara särskilt oroliga tack vare GDPR.

  • Läs även...

    Tillväxtverkets robot drabbar företag i kris

    En nitisk robot på Tillväxtverket har satt krokben för ett mindre Uppsalaföretag som ansökt om krispengar. Företaget har fortfarande efter fem veckor inte fått besked om krisstöd och har nu anmält Tillväxtverket till JO.

  • Läs även...

    Kvinnor drabbas hårdast av krisen

    Det kommer bli tufft på svensk arbetsmarknad under lång tid framöver. Det spår Unionen i sin konjunkturrapport. Och hårdast kommer coronakrisen slå mot kvinnliga tjänstemän.

  • Läs även...

    Corona får Apotea att rekrytera

    Många korttidspermitteras och varslas nu om uppsägning från sina arbeten. Men det finns även de arbetsplatser som är i stort behov av personal. Ett av de företag som rekryterar personal för fullt är Apotea.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.