Annons
  • Foto: Colourbox

Var fjärde känner olust av jobbet

Publicerad 8 november 2018, kl 13:24

Allt färre anställda hoppar med ett skutt ur sin säng för att välkomna den nya arbetsdagen med ett brett leende. Var fjärde anställd känner tvärtom obehag inför att gå till jobbet, några dagar i månaden eller oftare, visar företagshälsan Avonovas Jobbhälsoindex.

Vi tillbringar i genomsnitt 90 000 timmar på våra jobb under en livstid enligt Avonova. Den siffran kan få det att knyta sig i magen på vilken anställd som helst, men närmare 1 100 000 anställda i Sverige upplever klump i magen eller psykiskt obehag inför att gå till jobbet flera gånger i månaden. Åtta procent känner av klumpen flera gånger i veckan, visar kartläggningen som besvarats av 9 991 anställda inom olika branscher på svenska arbetsmarknaden.

Yngre känner oftare psykiskt obehag än äldre och bland de yngre ökar andelen som på grund av jobbet gått med tunga steg till sin arbetsplats. Även bland äldre kvinnor, alltså över 40 år, har olusten ökat sedan i fjol, medan andelen äldre män som bär på obehagskänslor visavi sitt jobb har minskat senaste året.

Undersökningen visar också att var tredje anställd tror att deras nuvarande arbete kommer att påverka den egna hälsan negativt under de närmaste två åren.

Allt fler anställda upplever dock att de får stöd och hjälp vid hög arbetsbelastning och företagshälsan ser en tydlig förändring sedan den nya föreskriften om organisatoriskt och social arbetsmiljö trädde i kraft.

Johanna Rovira
Johanna Rovira
[email protected]

Skriv din kommentar

Du kan lämna kommentarer på denna sidan till 2018-11-29.

Namn och kontaktuppgifter är endast synligt för redaktionen.
Våra regler för kommentarer

Lediga jobb
  • Läs även...

    Alla har en del i mobbning på jobbet

    De flesta av oss skulle nog svara nej på frågan om vi någon gång mobbat en kollega. Men alla på en arbetsplats är potentiella deltagare i en mobbningsprocess.

  • Läs även...

    Varför blir chefer destruktiva?

    Alla usla chefer är inte psykopater från början. En del blir monsterchefer på grund av sin arbetsmiljö. Nu ska forskare luska ut hur man kan förhindra ledare från att hänge sig åt maktfullkomlighet och destruktivt beteende.

  • Läs även...

    Få företag utnyttjar proaktiv sjukpenning

    Det går att stoppa stress innan den leder till sjukskrivning. Men få arbetsgivare utnyttjar möjligheten till förebyggande sjukpenning.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.