Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Var tredje får gå från Business Sweden

Anställda på Business Sweden fick dagen för midsommarafton beskedet: ”Lämna in era passerkort. Ni är inte välkomna tillbaka efter helgen.” Fler än var tredje anställd sägs därmed upp på den halvstatliga organisationen.
Sandra Lund Publicerad 25 juni 2014, kl 11:22

Business Sweden, samägt av stat och näringsliv och en sammanslagning av Exportrådet och Invest Sweden, har djupa ekonomiska problem. I kölvattnet av miljonbesparingar fick anställda dagen före midsommar beskedet att de skulle lämna in sina passerkort och att de inte var välkomna tillbaka efter helgen. Det uppger en av de anställda, som vill vara anonym på grund av rädsla för vad ledningen kan göra med den som vänder sig till media, till SvD Näringsliv.

57 anställda, av 158, har tidigare under våren varslats om uppsägning. Och nu ska de alltså ha fått lämna sina jobb. Enligt en annan anonym anställd som uttalar sig i SvD Näringsliv har informationen varit minimal och det är inte tal om några avgångslösningar överhuvudtaget. Endast lön under den uppsägningstid man har rätt till enligt lag.

- Det känns som man inte är vatten värd efter alla anställningsår, säger en anställd till tidningen. De genomför en totalt klinisk operation. Allt är professionellt men också cyniskt. Det är till och med en tår inlagd i ögonvrån när vd håller tal.

Enligt tidningen är anställda även missnöjda med sitt fackförbund Unionen. Förtroendevalda har varit på semester när anställda behövt hjälp.

- Jag har inte fått någon hjälp eller support av dem. Jag har bland annat frågat efter en turordningslista, men det har facket sagt nej till att lämna ut, säger en anställd.

Kollega har under dagen, och gårdagen, sökt klubbordförande för Unionen på Business Sweden, men utan framgång.

Varsel

Runt 1 500 personer sägs upp på Spotify

Spotify säger upp runt 1 500 anställda. Omkring 240 av dem arbetar i Sverige. Nedskärningen är den andra på mindre än ett år.
David Österberg Publicerad 4 december 2023, kl 12:51
Daniel Ek, vd för Spotify.
Runt 1 500 personer sägs upp från Spotify i nya nedskärningar. Foto: Lars Pehrson / SvD / TT.

Under måndagsmorgonen skickade Daniel Ek, vd för Spotify, ett meddelande till alla anställda. I det framgick att företaget tänker säga upp 17 procent av personalstyrkan. Det innebär totalt runt 1 500 personer. Omkring 240 av de svenska medarbetarna blir av med jobbet, enligt fackförbundet Sveriges Ingenjörer, som fått siffran från Spotify. Klubben på Spotify vill i nuläget inte uttala sig om detaljer.

”Vi är så klart ledsna över att många av våra kollegor påverkas av det här beslutet. Just nu är klubbens fokus att hjälpa de medlemmar som är påverkade av Spotifys nedskärningar och se till att de får det stöd de behöver”, skriver Jonas Sundberg, Unionens klubbordförande, i ett mejl till Kollega.

I brevet till de anställda skriver Daniel Ek att Spotify påverkas av det ekonomiska läget i världen: ”Den ekonomiska tillväxten har avtagit dramatiskt och kapitalet har blivit dyrare.”

Gjorde vinst på 32 miljoner euro

Enligt Spotifys kvartalsrapport för tredje kvartalet går det dock bra för företaget. Antalet premiumanvändare ökade med 16 procent och vinsten för kvartalet blev 32 miljoner euro. Men Daniel Ek anser att organisationen är ineffektiv och att för många anställda arbetar i stöttande roller och ”till och med gör arbete kring arbetet snarare än att bidra till möjligheter med verklig effekt.”

Nedskärningen är den andra i år. I januari meddelade Spotify att sex procent av personalen skulle sägas upp. Runt 100 personer fick lämna Spotify i Sverige. Den gången struntade företaget i att förhandla med och informera Unionen. Den här gången har klubben och Unionen fått information om neddragningarna i förväg, enligt Unionens presstjänst. Enligt brevet från Daniel Ek ska all berörd personal få en kalenderinbjudan till samtal under måndagen. Samtalen ska vara avklarade innan onsdag.

Spotify saknar kollektivavtal

De personer som sägs upp får, enligt företaget, i genomsnitt fem månadslöner i avgångsvederlag och två månaders karriärstöd.

Spotify saknar kollektivavtal. Under våren och början av sommaren försökte Unionen få företaget att teckna ett avtal, men Spotify drog sig ur förhandlingarna. Enligt företaget skulle ett kollektivavtal inte ge de anställda något mervärde.

Kollega söker Spotify och Unionen.