Annons
  • Chefen hävdade att han skickat ett rekommenderat brev till kvinnan där det framgick att hon blivit uppsagd. Men någon sådan post hade hon inte fått. Foto: Colourbox

Var uppsagd utan att veta om det

Publicerad 26 april 2018, kl 12:56

När medlemmen frågade varför hon inte fått ut sin lön svarade chefen att hon blivit uppsagd – flera månader tidigare.

Under sommaren märkte kvinnan, som arbetade med fakturering och bokföring att företaget hon jobbade på började gå knackigt. Chefen var frånvarande och svarade undvikande på hennes sms. Och löneutbetalningarna började bli försenade.

Efter upprepade frågor om hon kunde hjälpa till med något för att underlätta chefens jobb fick hon slutligen ett sms med svaret ” Du har fått en skriftlig uppsägning skickad till dig med posten för över två månader sedan”

Eftersom kvinnan varken fått någon skriftlig uppsägning med posten eller muntligt besked under alla samtal hon haft med chefen under sommaren blev hon chockad. Dessutom hade hon med sin anställningstid rätt till två månaders uppsägningstid och semesterersättning, som inte heller det hade betalats ut.

Medlemmen kontaktade Unionen som kallade till en lokal förhandling, men företaget ville fortfarande inte betala ut någon lön eller semesterersättning. När ärendet gick vidare till central förhandling gick företaget under jorden och dök inte upp under förhandlingen.

Nu stämmer Unionen maskinuthyrningsföretaget på sammanlagt 250 000 kronor för bland annat utebliven lön, semesterersättning och brott mot lagen om anställningsskydd.

Lediga jobb
  • Läs även...

    Blev avskedad på sms

    ”Krya på dig, men om du sjukskriver dig så kan du betrakta dig som färdig med jobbet här.” Så skrev en chef till sin medarbetare på en tandklinik i sydöstra Sverige. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren på 200 000 för brott mot las och utebliven lön.

  • Läs även...

    A-kassa stoppas efter förlikning

    Att få ekonomisk kompensation för fel som arbetsgivaren begått kan sätta käppar i hjulet för rätten till a-kassa. Det har tre Unionenmedlemmar fått erfara efter en ny dom i kammarrätten.

  • Läs även...

    Gjorde reklam för jobbet - blev avskedad

    Medlemmen startade en privat Facebooksida där hon gjorde reklam för sin arbetsgivares tjänster. Det uppskattades inte av företaget och hon avskedades för konkurrerande verksamhet.

  • Läs även...

    Oro på Ryanair efter nedläggning

    Unionenmedlemmarna på Ryanair är oroliga inför framtiden. Många kan komma att förflyttas till annan ort, efter beslutet att stänga ner basen på Skavsta. Det konstaterar Unionen efter att ha inlett förhandlingar med flygbolaget.

  • Läs även...

    AD: Ett år är 365 dagar

    Hur många dagar ska gå innan en visstidsanställning övergår i en tillsvidareanställning? Det har det tvistats om i Arbetsdomstolen som nu kommit fram till hur man ska räkna.

  • Läs även...

    "BRA försöker dumpa villkoren"

    Kabinpersonalen på BRA blev uppsagd i våras. Men nu ska ett tyskt bolag bedriva samma trafik och kommer sannolikt att hyra in personal. Villkorsdumpning, anser såväl kabinklubb som piloter.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.