• Chefen hävdade att han skickat ett rekommenderat brev till kvinnan där det framgick att hon blivit uppsagd. Men någon sådan post hade hon inte fått. Foto: Colourbox

Var uppsagd utan att veta om det

Publicerad 26 april 2018, kl 12:56

När medlemmen frågade varför hon inte fått ut sin lön svarade chefen att hon blivit uppsagd – flera månader tidigare.

Under sommaren märkte kvinnan, som arbetade med fakturering och bokföring att företaget hon jobbade på började gå knackigt. Chefen var frånvarande och svarade undvikande på hennes sms. Och löneutbetalningarna började bli försenade.

Efter upprepade frågor om hon kunde hjälpa till med något för att underlätta chefens jobb fick hon slutligen ett sms med svaret ” Du har fått en skriftlig uppsägning skickad till dig med posten för över två månader sedan”

Eftersom kvinnan varken fått någon skriftlig uppsägning med posten eller muntligt besked under alla samtal hon haft med chefen under sommaren blev hon chockad. Dessutom hade hon med sin anställningstid rätt till två månaders uppsägningstid och semesterersättning, som inte heller det hade betalats ut.

Medlemmen kontaktade Unionen som kallade till en lokal förhandling, men företaget ville fortfarande inte betala ut någon lön eller semesterersättning. När ärendet gick vidare till central förhandling gick företaget under jorden och dök inte upp under förhandlingen.

Nu stämmer Unionen maskinuthyrningsföretaget på sammanlagt 250 000 kronor för bland annat utebliven lön, semesterersättning och brott mot lagen om anställningsskydd.

Lediga jobb
  • Läs även...

    Sades upp utan förklaring

    ”Bara så du vet är du uppsagd från i morgon”. Det beskedet gav företaget utan förklaring om varför och vägrade sedan komma till förhandling med Unionen.

  • Läs även...

    Gjorde reklam för jobbet - blev avskedad

    Medlemmen startade en privat Facebooksida där hon gjorde reklam för sin arbetsgivares tjänster. Det uppskattades inte av företaget och hon avskedades för konkurrerande verksamhet.

  • Läs även...

    Blev sjuk - fick sparken

    Kvinnan mådde illa och var tvungen att gå hem från jobbet. Eftersom hon inte frågat om lov valde arbetsgivaren att ge henne sparken med omedelbar verkan. Agerandet strider mot las, anser Unionen, som nu stämt företaget.

  • Läs även...

    Sålde dåligt – blev uppsagd

    Säg upp dig själv. Det kravet ställde företaget till en säljare som de ansåg underpresterade. Nu har Unionen stämt bolaget och kräver 120 000 kronor i skadestånd.

  • Läs även...

    Flyganställda jobbade över ett dygn utan vila

    Två kabinanställda fick jobba i över ett dygn, två arbetspass i följd, vilket gjorde att de hade rätt till vila. Men någon sådan beviljades aldrig av uthyrningsföretaget.

  • Läs även...

    LAS: 8 av 10 AD-domar ger arbetsgivaren rätt

    En genomgång av Arbetsdomstolens domar de senaste 10 åren visar att tvister om arbetsbrist och arbetstagares rätt att behålla jobbet oftast döms till arbetsgivarens fördel. Trots det vill flera politiska partier avskaffa turordningsreglerna.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.