FÅTT NOG!
Om du kollar runt efter grönare gräs - berätta inte för chefen att du gör det. Utmana inte heller chefen med att säga att du har erbjudits ett annat jobb. Har du otur kan det uppfattas som en uppsägning. Det hände en Unionenmedlem i Dalarna.
Har du bestämt dig för att säga upp dig? Gör det snyggt! Här ger Unionens rådgivare Lars Öst sina bästa tips.
Det finns många fallgropar i samband med uppsägningar. Ta ett djupt andetag och läs Kollegas guide först. Tänk på detta när du säger upp dig!
Vill chefen att du säger upp dig? Varning! Det kan vara en provocerad uppsägning, och det är inte tillåtet! En medlem på ett logistikföretag pressades av sin chef att säga upp sig själv – men har också fått hjälp av Unionen att pröva ärendet i rätten.
Att skoja med kollegorna kan lyfta arbetsdagen. Men skoja inte till det för mycket! En anställd kvinna riggade ett practical joke åt en kollega på arbetsplatsen blev avskedad – anklagad för sabotage och mobbning.
VARSLAD
Företaget varslar! Enligt lagen om anställningsskydd gäller principen sist in – först ut, vid uppsägningar på grund av arbetsbrist. Men det kan hända att facket på din arbetsplats kommit överens med arbetsgivaren om en avtalsturlista, och kan därmed kringgå principen om sist in – först ut. Möjligheten att överklaga en uppsägning genom avtalsturlista är mycket liten.
Det kan vara en sorg att förlora jobbet. Att tappa sitt vardagliga sammanhang, kontakten med kollegor och att ha känslan av att ha blivit bortvald kan behöva bearbetas. Här får du tipsen som underlättar den resan.
Det finns också något som heter företagspräster. Åtminstone finns det en. Kanske borde det också finnas företagsimamer och företagsrabbiner, eller åtminstone kuratorer för varje krisdrabbad bransch?
Så, nu är det dags för nya tag! Gör så här när du söker nytt jobb.
