I dag offentliggjordes neddragningarna på läkemedelsföretaget Astra Zeneca. Företaget har tidigare aviserat att 450 tjänster ska bort i år. Under de kommande tre åren ska koncernen dra ned med ytterligare 850 tjänster i Sverige. Neddragningarna sker inom produktionsverksamheten som har drygt 4500 anställda i Södertälje, Lund, Mölndal och Umeå. De flesta av tjänsterna finns i Södertälje.
- Det är klart att det skapar en del oro och frågetecken bland våra medlemmar, säger Malin Linnér, Sifs klubbordförande på Astra Zeneca i Södertälje.
Samtidigt kommer inte beskedet som någon överraskning för de anställda.
- Vi har känt till att sammanlagt 3000 tjänster ska försvinna, men det är först i dag som vi fick reda på exakt vad det innebär för Sverige.
Företaget har tidigare meddelat att en stor del av 2007 års besparingar kan skötas genom pensioneringar och frivilliga avgångar. Det kommer inte att vara möjligt med de nya besparingskraven.
Neddragningarna sägs bero på effektiviseringar, samt att det framöver inte finns lika mycket att producera som tidigare. Det är ännu inte säkert hur många sifare som berörs. Malin Linnér vet att under 2007 kommer ungefär lika många tjänstemän som LO-medlemmar att beröras. Astra Zeneca har 65 000 anställda runt om i världen.
ANNE-LI LEHNBERG
Facklig oro för neddragningar på Astra Zeneca
Totalt 1300 tjänster kommer att försvinna från Astra Zeneca under de kommande åren.
Ericssons storvarsel överraskade facket
Vilka verksamheter ska bort på Ericsson? Det är frågan Unionenklubbarna ställer när telekomjätten går ut och flaggar för att man minskar antalet anställda i Sverige med 1 200.
Strax före påsk avslöjade Ericsson i ett pressmeddelande att företaget ska krympa med 1 200 anställda i Sverige. För facken på Ericsson kom nyheten som en överraskning.
– När företaget reducerat antalet anställda tidigare har vi kommit längre i vår dialog med arbetsgivaren. Nu var arbetsgivaren snabb på att dra i stora tofsen och vi är inte vana att stå där vi står, säger Andreas Larsson, ordförande för Unionens samarbetsorganisation inom Ericsson.
Han har suttit i förhandlingar med arbetsgivaren och övriga fackliga organisationer på företaget som har omkring 14 500 anställda i Sverige, varav cirka 4 500 är medlemmar i Unionens åtta klubbar. Man har bland annat diskuterat nya målbilder för olika verksamheter.
– Det finns många frågetecken som vi jobbar på att räta ut. Exempelvis vad vi ska sluta göra och vad ska vi fokusera på framöver. Vi vill ju att det vi gör ska leda till något så stabilt som möjligt, säger Andreas Larsson.
Han är trots allt hoppfull.
– Vi tror att vi ska kunna göra något bra av detta ihop med företaget. Det finns ett samförstånd kring hur vi ska landa bra, men har lite olika syn på hur vägen dit ska se ut.
För ett år sedan presenterade Ericsson ett sparpaket på 11 miljarder kronor som innebar att 1 400 tjänster försvann i Sverige.
