Varsel

Efter att Unionen sagt nej till ett nytt omställningsavtal på Telia Sonera vill många medlemmar gå över till Seko, uppger Elof Isaksson, Sekos representant i bolagsstyrelsen.

- Vi vill hålla oss till sakfrågorna och inte ägna oss åt pajkastning, säger Telia Soneras kommunikationsdirektör Cecilia Edström som tillbakavisar att ledningen skulle ägna sig åt trakasserier av Unionenfacket.

- Arbetsgivaren har frånträtt all praxis på svensk arbetsmarknad. De kör med en amerikansk ledarstil och uppviglar de anställda mot facket, säger Berith Westman, Unionen-Teles ordförande.

Varslet om uppsägning av 227 personer från Unionen kommer inte att bli verklighet. Förhandlingarna mellan Unionens ledning och de anställdas fackliga organisation kommer att avgöra hur många jobb som försvinner. Det säger Martin Jefflén, som är ordförande i klubben på förbundskontoret. Han förklarar att förhandlingar pågår om Unionens nya organisation. Först när de är klara går det att säga hur stor neddragningen blir, enligt honom.

Unionen varslar 227 av sina anställda om uppsägning. Än är dock inget klart om hur många som kommer att sägas upp från sina jobb. Förhandlingarna med personalens fackliga organisation har just kommit igång.

I går kom beskedet som många befarat, Wargöns bruk i Vänersborg läggs ned. Redan samma dag hade Unionens klubbordförande Roger Henriksson en träff med arbetsförmedlingen, som ändå kunde erbjuda visst hopp för de 350 som förlorar sina jobb.

Konjunkturnedgången slår hårt mot Sony Ericsson. 2 000 tjänster ska bort. En stor del av neddragningen kan komma att drabba de runt 2 500 inhyrda konsulterna.

Ingen kommer att behöva sägas upp när Sandvik Materials Technology, SMT, drar ned, uppger Unionenklubbens ordförande Bengt Larsson. Han tror inte heller att neddragningen behöver bli lika stor som företagsledningen gått ut med.

Av de cirka 60 anställda på Seskarösågen utanför Haparanda tvingas över 40 att sluta utan ersättning. Men än är inte striden över. Facken begär nu skadestånd för mbl-brott.

Än så länge har inte Trygghetsrådet TRR sett att antalet uppsagda tjänstemän skulle ha ökat. Men i höst förväntar man sig att märka av den vikande konjunkturen.

Vad vill du själv? Det är frågan du borde ställa dig den dagen du står inför att ditt företag ska skära ner eller omorganisera. Det anser Jonas Kritz som själv har erfarenhet av många neddragningar.

Unionens fackombud fick ingen förklaring till varför chefen för ett systembolag ville göra sig av med hennes kollega. I stället blev hon varnad och hemskickad. Kort därpå blev båda kvinnorna uppsagda. Unionen anser att uppsägningarna saknar grund och har nu stämt arbetsgivaren i Arbetsdomstolen.

Svenska anställda på flygbolaget TUI Fly Nordic har åkt till Norge för att arbeta - samtidigt som de norska anställda var uttagna i strejk.