Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Viktigt attrahera ingenjörsstudenter

Det råder stor brist på ingenjörer. För att konkurrera om de bästa gäller det att attrahera dem redan innan de tagit ut examen. Det har Sweco gjort. Företaget hamnar bland de mest attraktiva svenska bolagen när studenterna får välja drömarbetsgivare.
Lina Björk Publicerad 21 maj 2014, kl 13:51
Björn Larsson Ask
Det svenska bolag som lockar flest studenter, enligt en undersökning från PR-byrån Universum. Björn Larsson Ask

- Vi har ett stort rekryteringsbehov och då måste vi erbjuda studenterna roliga uppdrag, säger Britt Olin, på Swecos HR-avdelning.

När 33 000 studenter från de nordiska länderna får tycka till om sin framtida karriär, i en undersökning gjord av PR-byrån Universum, ligger två svenska bolag på topp 30-listan, Sweco och Ikea.

- Det är väldigt roligt för vi satsar mycket på att attrahera studenter. Det är ett måste för att vi ska kunna växa i framtiden. Vi ser till att finnas på plats vid mässor, har arbetsmarknadsdagar och traineeprogram för att locka till oss de bästa, säger Britt Olin.

Bland alla företag vill de nordiska studenterna helst jobba för Ernest & Young, enligt Universums undersökning. Tvåa kommer PwC och sedan L'Oréal Group. Bland IT-studenterna toppar Google, Microsoft och IBM rankingen.

När man frågat ekonomistudenterna vad de vill se hos en bra arbetsgivare skiljer sig svaren åt mellan länderna. Svenska studenter vill se en chef som stödjer ens utveckling och en bra arbetsmiljö. Finska studenter ser hellre att arbetsuppgifterna är varierande och att det finns en vänlig atmosfär på jobbet.

De svenska ingenjörsstudenterna vill ha en kreativ och dynamisk arbetsmiljö och utmanande arbetsuppgifter medan finska studenter prioriterar en trygg anställning.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.