Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

700 tvingas från Alfa Laval

Industrikoncernen Alfa Laval göra en kraftig neddragning av sina kostnader efter att både omsättning, orderingång och vinst minskat. Omkring 100 tjänster beräknas försvinna i Sverige.
Linnea Andersson Publicerad 25 oktober 2016, kl 09:45
Drago Prvulovic / TT
Alfa Lavals huvudkontor i Lund. Drago Prvulovic / TT

Under tisdagsmorgonen presenterade Alfa Laval sin delårsrapport med ett åtgärdsprogram som omfattar kostnadsbesparingar inom försäljning och administration samt en minskning av antalet fabriker, rapporterar TT.

Bolaget beräknas göra sig av med 700 anställda, varav 100 i Sverige. Trots det menar Alfa Lavals vd att neddragningen är positiv för den svenska delen av verksamheten.

– Totalt sett blir vi ett starkare bolag. Så åtminstone på lite sikt så är det goda nyheter för Sverige, säger vd Tom Erixon till TT.

Alfa Laval har totalt sett cirka 17 200 anställda varav 2 000 i Sverige. På huvudkontoret i Lund jobbar cirka 1 200 anställda och runt 400 i Tumba. Man har även verksamhet i Eskilstuna.

Texten uppdateras. Kollega har sökt Unionenklubben på Alfa Laval för en kommentar.

Varsel

Runt 1 500 personer sägs upp på Spotify

Spotify säger upp runt 1 500 anställda. Omkring 240 av dem arbetar i Sverige. Nedskärningen är den andra på mindre än ett år.
David Österberg Publicerad 4 december 2023, kl 12:51
Daniel Ek, vd för Spotify.
Runt 1 500 personer sägs upp från Spotify i nya nedskärningar. Foto: Lars Pehrson / SvD / TT.

Under måndagsmorgonen skickade Daniel Ek, vd för Spotify, ett meddelande till alla anställda. I det framgick att företaget tänker säga upp 17 procent av personalstyrkan. Det innebär totalt runt 1 500 personer. Omkring 240 av de svenska medarbetarna blir av med jobbet, enligt fackförbundet Sveriges Ingenjörer, som fått siffran från Spotify. Klubben på Spotify vill i nuläget inte uttala sig om detaljer.

”Vi är så klart ledsna över att många av våra kollegor påverkas av det här beslutet. Just nu är klubbens fokus att hjälpa de medlemmar som är påverkade av Spotifys nedskärningar och se till att de får det stöd de behöver”, skriver Jonas Sundberg, Unionens klubbordförande, i ett mejl till Kollega.

I brevet till de anställda skriver Daniel Ek att Spotify påverkas av det ekonomiska läget i världen: ”Den ekonomiska tillväxten har avtagit dramatiskt och kapitalet har blivit dyrare.”

Gjorde vinst på 32 miljoner euro

Enligt Spotifys kvartalsrapport för tredje kvartalet går det dock bra för företaget. Antalet premiumanvändare ökade med 16 procent och vinsten för kvartalet blev 32 miljoner euro. Men Daniel Ek anser att organisationen är ineffektiv och att för många anställda arbetar i stöttande roller och ”till och med gör arbete kring arbetet snarare än att bidra till möjligheter med verklig effekt.”

Nedskärningen är den andra i år. I januari meddelade Spotify att sex procent av personalen skulle sägas upp. Runt 100 personer fick lämna Spotify i Sverige. Den gången struntade företaget i att förhandla med och informera Unionen. Den här gången har klubben och Unionen fått information om neddragningarna i förväg, enligt Unionens presstjänst. Enligt brevet från Daniel Ek ska all berörd personal få en kalenderinbjudan till samtal under måndagen. Samtalen ska vara avklarade innan onsdag.

Spotify saknar kollektivavtal

De personer som sägs upp får, enligt företaget, i genomsnitt fem månadslöner i avgångsvederlag och två månaders karriärstöd.

Spotify saknar kollektivavtal. Under våren och början av sommaren försökte Unionen få företaget att teckna ett avtal, men Spotify drog sig ur förhandlingarna. Enligt företaget skulle ett kollektivavtal inte ge de anställda något mervärde.

Kollega söker Spotify och Unionen.