Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Borgstena Textile flyttar från Sverige

Ett femtiotal anställda riskerar att mista jobbet när företaget flyttar sin tillverkning till Portugal.
Publicerad 11 april 2007, kl 12:00
Skälet till flytten är att företaget, som tillverkar textiler till fordon, vill samla all produktion till en ort. Sonny von Schedvin, Sifs klubbordförande vid Borgstena Textile är kritisk till nedläggningen. Han framhåller särskilt den erfarenhet och kompetens som går förlorad för företaget.
- Det är ett tufft klimat att arbeta som underleverantör till fordonsindustrin, de som arbetar här har skaffat sig en unik kompetens. Det är ett omfattande projekt att flytta en produktion och de har ett jättejobb framför sig. Jag har svårt att se hur de ska kunna starta upp i Portugal utan hjälp från Sverige.
Han tycker även att det beslutsunderlag facket har tagit del av är allt för tunt.
- Det står i beslutet att Sverigeenheten inte har nått upp till uppsatta mål, men vi har inte fått se några siffror. Vi har begärt att få mer uppgifter inför förhandlingarna.
Bland de anställda som berörs finns närmare 30 sifare. Borgstena Textile kommer att ha kvar sitt huvudkontor med produktutveckling och försäljning i Sverige.

ANNE-LI LEHNBERG
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.