Annons
Annons
  • Kvinnan blev i uppsägningshandlingarna erbjuden en omplacering, som innebar en tjänst på 50 procent. Foto: Colourbox

Arbetsgivarens krav: Gå ned i tid eller bli uppsagd

Publicerad 8 mars 2018, kl 12:38

Efter ett halvårs anställning fick kvinnan ett ultimatum av sin arbetsgivare – gå ned i tid eller bli uppsagd.

Kvinnan som arbetade som konsult åt bolaget fick efter sex månaders anställning ett mejl från den verkställande direktören där han skrev att hon blivit uppsagd. I uppsägningshandlingarna fanns dock ett omplaceringserbjudande, som innehöll en tjänst på 50 procent. Om medlemmen inte accepterade erbjudandet skulle hon bli uppsagd inom en månad.

Innan en arbetsgivare beslutar om att säga upp en person på grund av arbetsbrist eller sänka sysselsättningsgraden måste han eller hon förhandla det med facket. Kvinnan påtalade detta för direktören och då ändrade han sig. Han ville inte förhandla med Unionen och hennes tjänst skulle fortsatt vara på 100 procent.

Två dagar senare hade direktören ändrat sig igen. Han ringde upp medlemmen och sade upp henne via telefon och klargjorde att han inte var intresserad av att förhandla med hennes fackliga organisation.Uppsägningen blev dock föremål för en lokal förhandling där parterna inte kom överens. Därefter tog direktören semester.

Unionen stämmer nu företaget som bedriver företagsrehabilitering åt sjukskrivna, på sammanlagt 120 000 kronor för brott mot lagen.

Lediga jobb
  • Läs även...

    Blev avskedad på sms

    ”Krya på dig, men om du sjukskriver dig så kan du betrakta dig som färdig med jobbet här.” Så skrev en chef till sin medarbetare på en tandklinik i sydöstra Sverige. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren på 200 000 för brott mot las och utebliven lön.

  • Läs även...

    Sades upp utan förklaring

    ”Bara så du vet är du uppsagd från i morgon”. Det beskedet gav företaget utan förklaring om varför och vägrade sedan komma till förhandling med Unionen.

  • Läs även...

    Årets jobbhjältar prisades

    En klubbordförande som varit med och räddat jobb i Kiruna, en klubb som enat sina medlemmar och ett arbetsplatsombud som vänt opinionen mot facket till en partner man kan lita på. Under måndagen prisades Unionens jobbhjältar.

  • Läs även...

    Sålde dåligt – blev uppsagd

    Säg upp dig själv. Det kravet ställde företaget till en säljare som de ansåg underpresterade. Nu har Unionen stämt bolaget och kräver 120 000 kronor i skadestånd.

  • Läs även...

    Ryggskadad nekades info om jobbresa

    Den ryggskadade kvinnan bad att få information om en jubileumsresa som arbetsgivaren anordnade, för att avgöra om hon kunde åka med eller inte. Men chefen sa nej. Nu stämmer Unionen städföretaget för diskriminering.

  • Läs även...

    Var uppsagd utan att veta om det

    När medlemmen frågade varför hon inte fått ut sin lön svarade chefen att hon blivit uppsagd – flera månader tidigare.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.