Annons
Annons
  • Anders Weihe på Teknikarbetsgivarna tycker att löneökningar på 3,0 procent är på tok för högt. Foto: Jonas Ekströmer/ TT

Arbetsgivarna: "Orealistiskt höga krav"

Publicerad 4 november 2019, kl 15:27

Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe tycker att fackens krav på löneökningar på 3,0 procent är alldeles för höga.

– Jag är besviken på att man inte har en realistisk syn när de gäller den lågkonjunktur och de, för vissa delar av industrin, mycket besvärliga strukturproblem som vi har. Det är förbryllande och bekymmersamt att man växlar upp sina lönekrav när vi är inne i en lågkonjunktur som dessutom successivt förvärras, säger Anders Weihe.

Han håller inte med om fackens resonemang att den svenska konkurrenskraften har stärkts de senaste åren.

Läs mer: Facken kräver 3 procent högre löner

– Det är ett skevt resonemang. Den har stärkts på det sätt att Riksbanken har kört den svenska kronan i diket. Det har inneburit att svenska folket har blivit 25 procent fattigare genom att svenska kronan har tappat i värde. Det kan inte utgöra en utgångspunkt för avtalsförhandlingarna att vi ska önska att Riksbanken ska göra Sverige fattigare. Det resonemanget är närmast bisarrt.

Det låter som att ni står långt ifrån varandra. Hur bedömer du möjligheterna att ni kommer överens?
– Vi har kommit överens med IF Metall sedan 1905 så vi brukar träffa överenskommelser.

Ola Rennstam
Ola Rennstam
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Kollektivavtal vapen mot sextrakasserier

    Kollektivavtal i kampen mot sexuella trakasserier. Det föreslår arbetsrättsjuristen Lena Svenaeus, som granskat hur kanadensiska fack arbetat mot diskriminering och sextrakasserier.

  • Läs även...

    Semesterlön kan bli ledighet

    På bland annat SVT kan anställda byta det extra lönepåslaget under semestern mot lediga dagar. I årets avtalsrörelse finns förhoppningar om att möjligheten ska spridas till andra branscher.

  • Läs även...

    Unionen kräver löneutfyllnad vid vab

    Alla anställda ska ha 90 procent av lönen vid vab. Det är ett av Unionens krav i årets avtalsrörelse för att få till ett jämnare uttag mellan kvinnor och män. Men motståndet från arbetsgivarna är stort.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.