När kvinnan berättade för sin chef att hon var med barn svarade hon med att säga upp hennes provanställning med argumentet att företaget inte kunde ta in några nya kunder på grund av hennes graviditet. Hon erbjöds istället en timanställning som plåster på såren.
Kvinnan kontaktade Unionen som begärde förhandling. När chefen fick reda på det begärde hon tillbaka nycklar och bankdosor samt bad kvinnan att omedelbart lämna arbetsplatsen. Nu stäms företaget både för diskriminering på grund av kön och föreningsrättskränkning, då hon fick repressalier för att ha kontaktat sitt fackförbund.
Sades upp efter graviditetsbesked
En månad efter att kvinnan börjat på redovisningsföretaget upptäckte hon att hon var gravid, vilket inte uppskattades av hennes arbetsgivare som avslutade hennes provanställning. Nu stämmer Unionen bolaget på 150 000 för diskriminering.
Skyddsombud ifrågasatte arbetsmiljön – avskedades
Skyddsombudet påtalade brister i arbetsmiljön på maskinföretaget. Utan några varningar avskedades han i december med motiveringen att han hade samarbetssvårigheter.