Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Bemanningsbranschen går till motattack

"Skitstudie" kallar Bemanningsföretagens förbundsdirektör Arbetsmiljöverkets rapport om in- och uthyrning av arbetskraft.
Johanna Rovira Publicerad 15 november 2013, kl 14:34

Bemanningsbranschen är minst sagt besviken på den rapport av det projekt som Arbetsmiljöverket jobbat med under två år och som omfattar närmare 800 företag.

Enligt den åttasidiga rapporten så är antalet olycksfall i branschen högre än på resten av arbetsmarknaden.

Bemanningsföretagen, som är en arbetsgivar- och branschorganisation, ifrågasätter dock det statistiska underlaget för rapporten och menar att Arbetsmiljöverket ägnar sig åt att jämföra äpplen och päron och att underlaget inte går att använda sig av för att dra några slutsatser om anställningens roll för skador eller sjukdomar.

- Det är ett stort problem att en myndighet uttalar sig så svepande och generellt och statistiken de använder är urusel. Vi får ingen möjlighet att försvara oss mot det, säger Henrik Bäckström, Bemanningsföretagens förbundsdirektör.

- Jag har själv jobbat som arbetsmiljöforskare och vet att har man en skitstudie går man inte ut med den, då lägger man den i byrålådan tills man får mer kött på benen. Rapporten är gjord på bristfälligt material och Arbetsmiljöverket verkar ha någon slags agenda.  För man  tycks inte vara så intresserad av att rätta till problemen.

Bemanningsföretagen vill nu att regeringen ger ett nytt uppdrag och anslag åt Arbetsmiljöverket för att plocka fram relevant statistik.

- Det krävs statistik för att få den input vi behöver för att kunna jobba effektivt med arbetsmiljöfrågorna. Det finns relevanta uppgifter på Arbetsmiljöverket och vi har begärt att ta del av olycksskaderapporterna, men verket hänvisar till "svåra sekretessproblem".  Jag förstår inte problemet, säger Henrik Bäckström.

Bemanningsföretagen är också kritiska till att verket i sin rapport uttrycker besvikelse över att inte ha hittat lika många fel hos arbetsgivarna som man hade hoppats på.

- Det är ett väldigt konstigt tillvägagångssätt från en myndighet, säger Henrik Bäckström.

Fakta

Sämre hälsa för bemanningsanställda

I dag presenterade Arbetsmiljöverket en ny kunskapssammanställning som slår fast att bemanningsanställda löper högre risk att utsättas för psykosocial ohälsa jämfört med andra grupper på arbetsmarknaden.

"Osäkerheten kring den framtida anställningen är en betydelsefull riskfaktor för psykosocial ohälsa", säger Tommy Isidorsson, docent vid Göteborgs universitet och en av forskarna bakom kunskapssammanställningen i ett pressmeddelande. Läs hela rapporten.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.