Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Svenska facken tas på sängen av stor GM-neddragning i Belgien

2 300 jobb vid General Motors i Belgien ska försvinna innan halvårsskiftet nästa år, enligt ett nyhetstelegram. Men facken på Saab i Trollhättan har inte informerats.
Publicerad 1 juni 2007, kl 12:00
- Vi ska träffas inom det europeiska företagsrådet på tisdag då vi har ett möte med företagsledningen. Och då får vi säkert veta. Men tills vidare avvaktar vi med ytterligare kommentarer, säger Anette Hellgren, Sifklubbens ordförande.
Enligt nyhetstelegrammet, från TT-AFP, meddelade GM:s ledning i går att 1900 jobb i Antwerpen försvinner innan mitten av 2008. Det är 500 fler än vad som tidigare sagts.
Även 400 korttidsjobb i Belgien ska bort.
Enligt telegrammet resulterade beskeden i sympatistrejker vid flera av GM:s enheter i Europa.
I mitten av april meddelade GM att Saab Automobile i Trollhättan är en av de fyra europeiska fabriker som får tillverka biljättens mellanklassbilar efter 2010.
Sedan det stod klart att fabriken i Antwerpen inte får göra det utbröt en strejk där i maj.
De anställda vid Saab i Trollhättan deltog då i en solidaritetsaktion tillsammans med anställda vid GM:s samtliga 18 europeiska fabriker.
Facken inom det europeiska företagsrådet, som har ett långtgående samarbete, har länge försökt få ledningen för GM Europa till förhandlingsbordet för att få bättre information om framtidsplanerna.
- Om uppgiften om neddragningen i Antwerpen är sann, så är det faktum att vi får veta det via media sådant vi vill slippa i framtiden, säger Anette Hellgren.
- Men nu har vi ändå fått till några möten med ledningen.

ANITA TÄPP




Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.