Arkiv

Unionen välkomnar regeringens satsningar på kompetensutveckling men saknar åtgärder som förbättrar arbetsmiljön och sysselsättningen. - Vi kan se att man vill mer än vad man genomför. De stora förbättringarna när det gäller att sänka arbetslösheten ser vi inte i den här budgetpropositionen, säger Peter Hellberg, Unionens förste vice ordförande.

Att kombinera omfattande skattesänkningar med välfärdsinvesteringar är omöjligt enligt TCO, som i övrigt rosar förslaget att avgifterna till a-kassan justeras. Almega välkomnar det femte jobbskatteavdraget men regeringen får ris för att höstbudgeten saknar en översyn av skattesystemet.

Det är de välavlönade som tjänar mest på förslagen i regeringens höstbudget. Arbetslösa och pensionärer har mindre att glädjas åt, enligt Ikanobankens beräkningar.

Tjänar man på att vara sjukskriven jämfört med att vara arbetslös? Få arbetslösa blir sjukskrivna och få sjukskrivningar övergår till arbetslöshet. Det framgår av en ny rapport från IFS, som presenterades i dag.

Regeringen föreslår en översyn av Arbetsförmedlingen i kommande budgetproposition.

Hur skulle du vilja få information om din pension? Nästa år blir det möjligt skippa det orange kuvertet och istället få prognoser via servicekontoren, webb och telefon.

De senaste femton åren har varit ekonomiskt goda både för anställda och företag. Det visar en rapport från facken inom industrin.

Hur ska callcenterbranschen, med sitt skamfilade rykte, kunna attrahera och behålla framtidens medarbetare? Det var en av utmaningarna för utbildningsprojektet You Learn, där bland annat Unionen har medverkat.

När Nova Colliander kom till intervju för en attraktiv tjänst inom telekom fick rekryteraren se att hon är en transperson. Plötsligt var hon inte längre intressant för tjänsten. Ett typiskt fall av diskriminering. Sedan 2009 finns könsidentitet och --uttryck som en av grunderna i diskrimineringslagen. Men inget fall har hittills drivits till domstol. Det är ett problem, menar RFSL:s ordförande Ulrika Westerlund, som menar att en ny diskrimineringsgrund måste prövas för att få effekt.

Den som utsatts för diskriminering på grund av sin könsidentitet eller -uttryck i arbetslivet har stöd i lagen sedan den 1 januari 2009, men vad man kan räkna med i realiteten är desto oklarare. Lagen skulle behöva prövas i domstol, men inget ärende har hittills drivits. Det är ett problem, menar RFSL:s ordförande Ulrika Westerlund.

Det kommer att kosta att bryta mot arbetsmiljölagen från och med nästa år. Upp till en miljon kronor kan företag få betala om de begår arbetsmiljöbrott.