Hoppa till huvudinnehåll
Stress

Därför blir fler unga utbrända

Unga på arbetsmarknaden är i dag den grupp som stressen slår hårdast mot. Det menar Hugo Westerlund, professor och stressforskare.
Publicerad
 Kulchytska/Colourbox
Det är inte bara stress som leder till utbrändhet bland unga, enligt professor Hugo Westerlund. Kulchytska/Colourbox

Antalet unga som drabbas av utmattningssyndrom har fördubblats sedan början av 1990-talet.

– Det är en dramatisk förändring. Det är i dag fler unga än äldre som mår dåligt i arbetslivet. Så höga nivåer som nu har man inte sett tidigare och det är ingen tillfällig förändring, säger Hugo Westerlund, professor och föreståndare på Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet.

Läs mer: Stressen på jobbet ökar bland unga

Stressen börjar redan i grundskolan och ökar ännu mer när ungdomarna har gått ut gymnasiet. När de börjar jobba fortsätter de att känna sig stressade.

– Efter att vi intervjuat HR-ansvariga verkar det tyvärr som att de som är på väg in i arbetslivet tar med sig stressen. De mår inte bättre när de börjar jobba.

Det är dock inte bara stress som leder till utbrändhet. Hugo Westerlund nämner några andra orsaker till ungas utbrändhet:

➧ De jämför sig med varandra och ser på sociala medier hur lyckade andra är.

➧ Många valmöjligheter.

➧ Klimatångest.

➧ Det moderna begreppet ”självledarskap” lägger över ansvaret för hur mycket som ska göras på de anställda.

➧ Hjärnan är inte fullt utvecklad förrän i 25-årsåldern.

➧ De har inte lärt sig sätta gränser i arbetslivet.

➧ De förväntas vara outtröttliga och visa framfötterna.

➧ Digitalisering och ständig uppkoppling ger brist på paus och återhämtning.

Läs mer: "Jag älskade mitt jobb"

Text: Sofia Broomé

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Stress

Tagga-ner-lista: Så blir du lagom perfekt på jobbet

Perfektionistiska drag riskerar att leda till till prokrastinering, sena leveranser och psykisk ohälsa. Tagga ner på jobbet i nio steg och bli lagom perfekt.
Elisabeth Brising Publicerad 8 oktober 2025, kl 09:30
Kvinna lägger pennor perfekt
Personlighetsdraget perfektionism riskerar att paralysera den som lider av stark oro för misstag. Att sätta igång med uppgifter, prioritera och avsluta blir ofta svårt. Men det finns knep för att tagga ner. Foto: Colourbox

Så blir du mer lagom på jobbet i 9 steg

  1. Förstå att det är lättast att ändra beteende först, inte tankar eller känslor.
     
  2. Använd almanacka – det låter väldigt osexigt. Men för perfektionister finns en risk att allt upplevs som lika viktigt att göra felfritt. En stor risk är uppskjutande och att inte planera eller prioritera bland uppgifter.
     
  3. De flesta jobbar bäst klockan 10-12 på förmiddagen. Gör det jobbigaste du känner dig mest obekväm med då. Sedan gör du lite till - av lättnad.
     
  4. Planera jobbdagen dagen innan. Planera inte tvångsmässigt varje minut, utan tre viktiga saker du ska få gjorda varje dag.
     
  5. Koppla bort Smartphone/sociala medier t.ex. kl 10-12 för fokus.
     
  6. Minska onödigt noggranna kontroller av exempelvis meddelanden.
     
  7. Hantera motgångar: Se dem inte som en brist hos dig, utan snarare något som du vill förändra i situationen. Se fel dynamiskt: Vad hände den här gången? Vad kan jag ändra på och inte?
     
  8. Utveckla en vänligare inre röst. Påminn dig själv om dina inre drivkrafter som hälsa, meningsfullhet och goda nära relationer. Tänk på en person som behandlat dig väl, vad skulle den personen säga?
     
  9. Sök professionell hjälp om du fastnar i stress, oro, nedstämdhet, ilska, prokrastinering, konflikter och tvångsmässiga beteenden som ätstörning, eller hälsohets. 

    Källa: Intervju med Irena Makower, docent i psykologi, leg. psykoterapeut och författare.