Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Efter domen - Babblarnas tecknare får oväntat stöd

En av illustratörerna till Babblarna dömdes att betala miljonbelopp då han förlorade striden om sitt alster. Nu kan Unionenmedlemmen få oväntad hjälp av Svenska Tecknares styrelse för att bekosta en del av rättegångskostnaden.
Lina Björk Publicerad 13 januari 2020, kl 15:55
Hatten Förlag
Illustratören som förlorade rätten till Babblarna kan nu få hjälp att betala sina rättegångskostander av Svenska Tecknares styrelse. Hatten Förlag

Unionenmedlemmen äger inte rätten till Babblarna, trots att han varit med och skapat dem. Det slog Arbetsdomstolen fast i slutet av november och dömde samtidigt illustratören att betala över 2,5 miljoner kronor i rättegångskostnader.

Medlemmen vände sig till Unionen för hjälp, men eftersom händelsen uppstod innan han var anställd, stod han utan rättshjälp från förbundet, och har i stället med hjälp av crowdfounding samlat in pengar för sitt ändamål.  

Läs mer: Unionenmedlem förlorade Babblarna

Då han förlorade tvisten i Arbetsdomstolen fick han själv stå för rättegångskostnaderna, som landade på över två miljoner kronor. Nu kan han dock få oväntad hjälp från Svenska Tecknares styrelse som på torsdag ska hålla ett extrainsatt årsmöte där medlemmarna ska ta ställning till styrelsens förslag om att hjälpa Unionenmedlemmen. Om så blir fallet har styrelsen beslutat betala ungefär en tredjedel av beloppet.

Arbetsrätt

Skyddsombud ifrågasatte arbetsmiljön – avskedades

Skyddsombudet påtalade brister i arbetsmiljön på maskinföretaget. Utan några varningar avskedades han i december med motiveringen att han hade samarbetssvårigheter.
Lina Björk Publicerad 10 april 2024, kl 13:04
Man i vit skjorta och slips samlar sina kontorstillhörigheter i en brun kartong.
Serviceteknikern avskedades. På grund av samarbetssvårigheter, menar arbetsgivaren. Felaktigt, menar Unionen och kopplar avskedet till mannens förtroendeuppdrag som skyddsombud. Foto: Colourbox.

Företaget som serviceteknikern jobbade på sysslade huvudsakligen med reparationer och installationer av städmaskiner. Det var ett tungt jobb och han försökte förbättra arbetsmiljön, framför allt sista året då han även var skyddsombud. 

I februari förra året inträffade en incident i företagets lokaler. En kollega till skyddsombudet och en person i ledande ställning hade en diskussion som utmynnade i handgripligheter. Kollegan anmälde händelsen till serviceteknikern i egenskap av skyddsombud och han upprättade en tillbudsanmälan efter att ha ringt och frågat Unionen om råd. 

Unionen stämmer: Kopplar avsked till uppdrag

I tillbudsanmälan råkade serviceteknikern av misstag kryssa i att anmälan gjordes av arbetsgivaren. Men i hela rapporten har han skrivit att det är han själv i egenskap av skyddsombud som skrivit. Arbetsgivaren ansåg att misstaget var allvarligt och valde att avskeda honom med motiveringen att han har samarbetssvårigheter. 

Unionen stämmer nu maskinföretaget och skriver i stämningsansökan att det finns en tydlig koppling mellan mannens roll som skyddsombud och avskedandet. Man begär därför 220 000 kronor i allmänt skadestånd samt utebliven lön och att avskedandet ska förklaras ogiltigt.