Annons
  • Arbetsuppgifterna blev för många och kvinnan efterfrågade en tydligare struktur från ledningen. Foto: Colourbox

Hade för mycket att göra - blev avskedad

Publicerad 21 februari 2018, kl 12:40

Medlemmen tog över arbetsuppgifter som tidigare varit fördelade på ett flera heltidsanställda. När hon inte hann med sitt arbete avskedades hon av människorättsorganisationen.

Organisationen arbetar för allas rätt till vård. När medlemmen började sitt jobb som volontärsamordnare vid en nystartad avdelning i Uppsala ökades arbetsuppgifterna snabbt på. Åtaganden som tidigare hade legat på flera heltidsanställda skulle hon nu sköta själv, samtidigt som hon ansvarade för ett stort projekt och hade en praktikant som skulle lära sig mer om organisationen. Några ramar för hur projektet skulle genomföras fanns inte och kvinnan fick inte heller någon introduktion av arbetsuppgifterna.

Under våren försökte kvinnan påtala för sin närmaste chef och för generalsekreteraren för organisationen att hon inte hann med sina arbetsuppgifter under arbetstid och att hon saknade rutiner och ledning för hur arbetet skulle utföras. Samtidigt var Unionen inkopplad i ett arbetsmiljöärende som gällde både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatsen, då flera av de anställda upplevde att situationen på jobbet var ohållbar.

Även om man diskuterade förändringar så fastställde ledningen varken någon struktur eller rutin för hur arbetet skulle fortsätta. I stället avskedades medlemmen under sommaren med argumentet att hon misskött sitt jobb.

Tvisten har förhandlats både på lokal och central nivå och nu stämmer Unionen människorättsorganisationen på sammanlagt 120 000 kronor för felaktigt avskedande.

Lediga jobb
  • Läs även...

    Inlåsning kan leda till depression

    En fjärdedel av anställda riskerar att inte kunna byta jobb den dag de vill. En sådan känsla av inlåsning kan leda till sämre hälsa och till och med depression, visar ny forskning.

  • Läs även...

    Fick sparken efter 27 år

    Kan man bli uppsagd för att man har svårt att prata med sina chefer och kollegor? Ja, hävdade bolaget som bekämpar skadedjur. Nej, hävdar Unionen och stämmer företaget på sammanlagt 150 000 kronor.

  • Läs även...

    Ohållbar situation på SVT

    Ändrade arbetsrutiner på SVT:s lokala nyhetsredaktioner har lett till ökad stress och en alltmer pressad arbetssituation. Nu kräver Unionen tillsammans med Journalistförbundet SJF att något ska göras innan problemet eskalerar och anställda drivs in i långa sjukskrivningar.

  • Läs även...

    Årets jobbhjältar prisades

    En klubbordförande som varit med och räddat jobb i Kiruna, en klubb som enat sina medlemmar och ett arbetsplatsombud som vänt opinionen mot facket till en partner man kan lita på. Under måndagen prisades Unionens jobbhjältar.

  • Läs även...

    Så vill Unionen gå vidare med #MeToo

    I kölvattnet av #MeToo vittnar kvinnor över hela arbetsmarknaden om en arbetsmiljö med sexism, kränkningar och övergrepp. Så här vill Unionen gå vidare.

  • Läs även...

    Höjd pensionsålder kräver bättre arbetsmiljö

    Snart kan anställda få rätt att jobba kvar tills de fyller 69. En nödvändig förändring, anser Unionen, som dock anser att det krävs satsningar på arbetsmiljö och kompetensutveckling om höjd pensionsålder ska kunna bli verklighet.

  • Läs även...

    Fick ingen lön – trots avtal

    Överenskommelsen var tydlig – gruppchefen var arbetsbefriad med lön i fyra månader. Trots det avbröt arbetsgivaren löneutbetalningarna redan efter ett par veckor. Ett avsked, anser Unionen som nu stämt bolaget.

  • Läs även...

    Spelföretag avskedar kritisk personal

    Minst 22 anställda vid det svenska företaget Evolution Gamings kontor i Georgien har nyligen blivit av med jobben. Enligt det georgiska facket GTUC är anledningen att de protesterat mot låga löner och dåliga arbetsförhållanden.

  • Läs även...

    Vägrade konkurrensklausul - fick sparken

    1,5 miljon kronor i vite. Det var en anställd på en hårklinik tvungen att betala om hon började jobba hos en konkurrent fem år efter sin anställning. När kvinnan vägrade skriva under konkurrensklausulen blev hon avskedad.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.