Annons
  • Arbetsuppgifterna blev för många och kvinnan efterfrågade en tydligare struktur från ledningen. Foto: Colourbox

Hade för mycket att göra - blev avskedad

Publicerad 21 februari 2018, kl 12:40

Medlemmen tog över arbetsuppgifter som tidigare varit fördelade på ett flera heltidsanställda. När hon inte hann med sitt arbete avskedades hon av människorättsorganisationen.

Organisationen arbetar för allas rätt till vård. När medlemmen började sitt jobb som volontärsamordnare vid en nystartad avdelning i Uppsala ökades arbetsuppgifterna snabbt på. Åtaganden som tidigare hade legat på flera heltidsanställda skulle hon nu sköta själv, samtidigt som hon ansvarade för ett stort projekt och hade en praktikant som skulle lära sig mer om organisationen. Några ramar för hur projektet skulle genomföras fanns inte och kvinnan fick inte heller någon introduktion av arbetsuppgifterna.

Under våren försökte kvinnan påtala för sin närmaste chef och för generalsekreteraren för organisationen att hon inte hann med sina arbetsuppgifter under arbetstid och att hon saknade rutiner och ledning för hur arbetet skulle utföras. Samtidigt var Unionen inkopplad i ett arbetsmiljöärende som gällde både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatsen, då flera av de anställda upplevde att situationen på jobbet var ohållbar.

Även om man diskuterade förändringar så fastställde ledningen varken någon struktur eller rutin för hur arbetet skulle fortsätta. I stället avskedades medlemmen under sommaren med argumentet att hon misskött sitt jobb.

Tvisten har förhandlats både på lokal och central nivå och nu stämmer Unionen människorättsorganisationen på sammanlagt 120 000 kronor för felaktigt avskedande.

Lediga jobb
  • Läs även...

    Inlåsning kan leda till depression

    En fjärdedel av anställda riskerar att inte kunna byta jobb den dag de vill. En sådan känsla av inlåsning kan leda till sämre hälsa och till och med depression, visar ny forskning.

  • Läs även...

    Fick sparken efter 27 år

    Kan man bli uppsagd för att man har svårt att prata med sina chefer och kollegor? Ja, hävdade bolaget som bekämpar skadedjur. Nej, hävdar Unionen och stämmer företaget på sammanlagt 150 000 kronor.

  • Läs även...

    Ohållbar situation på SVT

    Ändrade arbetsrutiner på SVT:s lokala nyhetsredaktioner har lett till ökad stress och en alltmer pressad arbetssituation. Nu kräver Unionen tillsammans med Journalistförbundet SJF att något ska göras innan problemet eskalerar och anställda drivs in i långa sjukskrivningar.

  • Läs även...

    Årets jobbhjältar prisades

    En klubbordförande som varit med och räddat jobb i Kiruna, en klubb som enat sina medlemmar och ett arbetsplatsombud som vänt opinionen mot facket till en partner man kan lita på. Under måndagen prisades Unionens jobbhjältar.

  • Läs även...

    Så vill Unionen gå vidare med #MeToo

    I kölvattnet av #MeToo vittnar kvinnor över hela arbetsmarknaden om en arbetsmiljö med sexism, kränkningar och övergrepp. Så här vill Unionen gå vidare.

  • Läs även...

    Höjd pensionsålder kräver bättre arbetsmiljö

    Snart kan anställda få rätt att jobba kvar tills de fyller 69. En nödvändig förändring, anser Unionen, som dock anser att det krävs satsningar på arbetsmiljö och kompetensutveckling om höjd pensionsålder ska kunna bli verklighet.

  • Läs även...

    Vabbande hovmästare fick inte gå på fest

    När en hovmästare på Grand Hôtel behövde vabba sa chefen nej. Hovmästaren vabbade ändå och nekades då att gå på personalfest. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren.

  • Läs även...

    Medlemmar stäms på miljoner

    Unionen stämmer över 100 arbetsgivare per år för uteblivna löner och felaktiga uppsägningar. Men det händer även att medlemmar hamnar i domstol. Och får betala miljonbelopp.

  • Läs även...

    Döv nekades jobb

    En tolkcentral valde att inte anställa en man som receptionist. Motiveringen var att mannen – till följd av sin dövhet – inte kunde använda taltelefon. Nu har Unionen stämt arbetsgivaren för diskriminering.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.