Annons
Annons
  • Arbetsuppgifterna blev för många och kvinnan efterfrågade en tydligare struktur från ledningen. Foto: Colourbox

Hade för mycket att göra - blev avskedad

Publicerad 21 februari 2018, kl 12:40

Medlemmen tog över arbetsuppgifter som tidigare varit fördelade på ett flera heltidsanställda. När hon inte hann med sitt arbete avskedades hon av människorättsorganisationen.

Organisationen arbetar för allas rätt till vård. När medlemmen började sitt jobb som volontärsamordnare vid en nystartad avdelning i Uppsala ökades arbetsuppgifterna snabbt på. Åtaganden som tidigare hade legat på flera heltidsanställda skulle hon nu sköta själv, samtidigt som hon ansvarade för ett stort projekt och hade en praktikant som skulle lära sig mer om organisationen. Några ramar för hur projektet skulle genomföras fanns inte och kvinnan fick inte heller någon introduktion av arbetsuppgifterna.

Under våren försökte kvinnan påtala för sin närmaste chef och för generalsekreteraren för organisationen att hon inte hann med sina arbetsuppgifter under arbetstid och att hon saknade rutiner och ledning för hur arbetet skulle utföras. Samtidigt var Unionen inkopplad i ett arbetsmiljöärende som gällde både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatsen, då flera av de anställda upplevde att situationen på jobbet var ohållbar.

Även om man diskuterade förändringar så fastställde ledningen varken någon struktur eller rutin för hur arbetet skulle fortsätta. I stället avskedades medlemmen under sommaren med argumentet att hon misskött sitt jobb.

Tvisten har förhandlats både på lokal och central nivå och nu stämmer Unionen människorättsorganisationen på sammanlagt 120 000 kronor för felaktigt avskedande.

Lediga jobb
  • Läs även...

    Inlåsning kan leda till depression

    En fjärdedel av anställda riskerar att inte kunna byta jobb den dag de vill. En sådan känsla av inlåsning kan leda till sämre hälsa och till och med depression, visar ny forskning.

  • Läs även...

    Blev avskedad på sms

    ”Krya på dig, men om du sjukskriver dig så kan du betrakta dig som färdig med jobbet här.” Så skrev en chef till sin medarbetare på en tandklinik i sydöstra Sverige. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren på 200 000 för brott mot las och utebliven lön.

  • Läs även...

    Årets jobbhjältar prisades

    En klubbordförande som varit med och räddat jobb i Kiruna, en klubb som enat sina medlemmar och ett arbetsplatsombud som vänt opinionen mot facket till en partner man kan lita på. Under måndagen prisades Unionens jobbhjältar.

  • Läs även...

    Chefers höga arbetsbelastning missas

    Tidspress, hög arbetsbelastning och många medarbetare. Så ser verkligheten ut för många av landets mellanchefer. Trots det glöms chefernas arbetsmiljö ofta bort.

  • Läs även...

    Här är det enda som hjälper mot utbrändhet

    Möjlighet att bestämma över sitt eget arbete och socialt stöd är viktigt på en arbetsplats. Men inte nog för att förhindra utbrändhet. För det krävs sänkta krav i jobbet.

  • Läs även...

    Fick sparken efter 27 år

    Kan man bli uppsagd för att man har svårt att prata med sina chefer och kollegor? Ja, hävdade bolaget som bekämpar skadedjur. Nej, hävdar Unionen och stämmer företaget på sammanlagt 150 000 kronor.

  • Läs även...

    Då har du har rätt till smittbärarpenning

    Anställda som misstänks vara smittade av coronavirus har möjlighet att ansöka om smittbärarpenning från Försäkringskassan. Så här gör du.

  • Läs även...

    Konflikt om kontor ledde till avsked

    Att äga en del av det företag man jobbar på betyder inte att man sitter säkert som anställd. En Unionenmedlem som också var delägare och styrelsemedlem, blev avskedad av sin medgrundare under en bitter konflikt.

  • Läs även...

    Engagerade sig fackligt - avskedades

    När fastighetsbolaget ville försämra villkoren tog projektledaren strid för medarbetarna. Men det uppskattades inte av arbetsgivaren som avskedade mannen och anklagade honom för illojalitet.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.