Hoppa till huvudinnehåll
Övrigt

Jag saknar stråkkvartetten

1 345 olästa mejl väntade mig denna första semesterlösa dag. Det fick mig att tappa geisten helt och födde tankarna på en obligatorisk återvändardag.
Johanna Rovira Publicerad 12 augusti 2013, kl 15:36

Att jobba är att dö en smula. Jag tror inte ett ögonblick på alla förljugna försäkringar från kollegor och vänner om att det är så kul att vara tillbaka på jobbet efter semestern. De kanske vill tro det, men verkligheten är en annan - 1 345 olästa mejl och en tvärdöd apelsinplanta. Ett möte på det sen. Varför?

Frågan är retorisk och nej, jag är inte en Väldigt Imposant Person, för 1 314 av de olästa mejlen handlade om:

a. Jag har vunnit/ärvt en ohemul summa pengar och det enda jag behöver göra för att få dem är att besvara mejlet.

b. Specialerbjudande på linser/resor/tidningar/utebelysning/kurser etc.

c. Meningslösa pressmeddelanden om Almedalen (eftersom jag var där för tre år sedan och är märkt för all framtid)

d. Meningslösa pressmeddelanden om annat meningslöst.

e. Mejl från kollegor som jobbat ett tag och uppenbarligen haft för lite att göra så de har skickat länkar på lustiga företeelser.

f. Mejl från kollegor som besvarat mejl med länkar på lustiga företeelser med lustiga/uppmuntrande interjektioner.  

Vad jag därmed saknade i min inkorg var ett mejl om att helga den första arbetsdagen efter semestern för att stävja det trauma som lätt kan uppstå i kölvattnet av att alltför abrupt slängas in i dagliga rutiner.  Jag hade gärna hittat en fräsch orkidé på mitt skrivbord och hade föredragit en stilla morgonfika med te och scones i stället för ett möte. En stråkkvartett kunde gott och väl ha spelat lugnande musik och lysrören i min skrubb kunde ha bytts ut till ett milt och mer barmhärtigt ljus som bättre framhäver min solbränna. Om kollegorna stått på kö utanför min dörr för att massera min rygg, fylla min kaffekopp, mata mig med druvor, bakelser eller så, hade jag inte tagit illa upp och hade dessutom varit bättre rustad att konfrontera de 1 345 olästa mejlen. 

Nåja, det är en dag i morgon också och då kanske det blir andra bullar. Och jag tar fortfarande mer än gärna emot mejl från dig som har en intressant historia att förtälja eller vill tipsa om något som du vill att vi ska skriva om. 

Övrigt

Tips: 5 poddar för dig som jobbar

Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
Noa Söderberg Publicerad 12 oktober 2023, kl 06:00
En bok med ett par hörlurar runt och en kopp kaffe ovanpå.
Populärvetenskap, nördigt om pension eller mens på jobbet. Det finns poddar om arbetslivet som täcker det mesta. Här är 5 kanontips på lyssning. Foto: Colourbox.

1. FACK YOU!

Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.

2. MINPENSIONSPODDEN

Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.

3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI

Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.

4. JOBBFIKA

En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.

5. MÅNSKOTT

Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.

Övrigt

Kollega söker reporter

Är du reporter med ett stort intresse för arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Sök jobb hos oss på Kollegaredaktionen!
Publicerad 30 mars 2023, kl 16:26
Shutterstock
Vill du skriva texter som blir till nytta i vardagen på jobbet? Shutterstock

Har du ett stort intresse för frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Vill du skriva såväl nyheter som mer fördjupande texter som blir till nytta för människor i vardagen på jobbet? Då ska du söka jobbet hos oss på Kollegaredaktionen!

Redaktionen består av 13 personer och jobbar både i print och digitalt med Kollega, Chef & Karriär och kollega.se. En av våra reportrar går i pension och vi letar efter hennes efterträdare.

Utgivare är Unionen, Sveriges största fackförbund med nästan 700 000 medlemmar. Medlemmarna är tjänstemän i hela den privata sektorn – från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. Redaktionen har en fri och självständig ställning i förbundet.

 

Vi söker dig

Vi söker dig som vill jobba med fördjupande nyheter och gräv, reportage, förklarande och tipsiga artiklar för publicering i alla våra kanaler.

Vi förutsätter att du har goda kunskaper om digital publicering och spridning, såväl på webben som i sociala medier.

Tjänsten är tills vidare med tillträde i augusti.

 

Vi vill att du:

  • har journalistutbildning
  • är intresserad av och har kunskap om samhället och arbetsmarknaden
  • har flera års erfarenhet av att jobba som reporter
  • har skrivit både nyheter och större reportage
  • vet hur en rubrik, ingress och text ska vara formulerad för att bli läst
  • är van att ta hänsyn till SEO när du skriver en artikel
  • har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, både som verktyg för uppslag och case och när det gäller att sprida material
  • är snabb och idérik, med ett starkt driv

 

Om du har jobbat med granskningar, gräv eller datajournalistik är det ett stort plus.

 

Ansökan

Ansök här senast 23 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen att söka redan idag!

  

Kontakt

Frågor? Hör av dig till Helena Ingvarsdotter, chefredaktör, 072-749 56 74 och David Österberg, fackligt ombud, 072-599 21 49.

Redaktionens lokaler finns på Olof Palmes gata i centrala Stockholm.

 

Vi gillar olikheter och eftersträvar mångfald i alla avseenden.