Pension

En av de frågor Unionen driver hårdast inför den kommande avtalsrörelsen är flexpension, möjligheten att gå ner i arbetstid när man närmar sig slutet av arbetslivet. Här reder Kollega ut vad flexpension innebär och varför det är en så viktig fråga för förbundet att driva.

Med arbetsgivarnas extra avsättningar för flexpension förväntas tjänstepensionerna bli högre. Hur mycket beror på din ålder och månadslön. Men hur mycket pengar handlar det om?

Möjlighet att gå ned i arbetstid när pensionen närmar sig – och därmed orka arbeta lite längre upp i åldern – finns på flera av Unionens kollektivavtalsområden. Sandvik är ett av företagen som har tecknat avtal om flexpension. Eva Sundvik är en av de som antog erbjudandet.

Tanken med flexpension är enligt Unionen att ge trötta tjänstemän en välbehövlig smygstart på pensionen – och därmed orken att jobba längre. Men arbetsgivarorganisationen Almega säger tvärt nej.

Nederländerna är kända för sin flexibla arbetsmarknad där deltidspension, laglig rätt till deltidsjobb och seniordagar bara är några av fördelarna. Ändå är det få som utnyttjar förmånerna. Kollega for dit för att ta reda på varför.

Solkusten, Rivieran, Thailand – du kan kvittera ut din svenska pension var som helst. I många länder får du dessutom lägre skatt. Se bara upp så att du inte dubbelbeskattas.

Åtta av tio vill gå ner i arbetstid under de sista åren i arbetslivet. Hälften av befolkningen oroar sig över att de inte kommer orka jobba ändå till 65 års ålder. Det visar en ny undersökning från Unionen.

Höjd reallön och flexpension för alla. Det är Unionens krav inför den kommande avtalsrörelsen, som beslutades under tisdagen vid Unionens extra förbundsråd.

Kabinanställda Unionenmedlemmar på SAS stämmer det egna fackförbundet. De anser att de gått miste om intjänade pensionspengar i det kollektivavtal som SAS och Unionen tecknade 2012. Unionen menar att de hade mandat att göra förändringen och att situationen krävde det.

Befolkningen blir allt äldre och vi måste arbeta längre. Hur ska vi orka? Unionens Niklas Hjert ser flex­pension som en lösning. Almegas Stefan Koskinen tror inte på den modellen, och har hårdnackat vägrat ta in flexpension i avtalen.

Jobbar du på en arbetsplats som har kollektivavtal? Då är det bara att gratulera på kollektivavtalets dag. För en Unionenmedlem kan förmånerna i ett kollektivavtal vara värt omkring 80 000 kronor om året. I vissa fall ännu mer.

Rimliga arbetsvillkor och en fungerande företagshälsovård är regeringens medel för att få folk att orka jobba längre, menar finansmarknadsminister Per Bolund. Dessutom ska satsningar på högskoleplaster och komvux göra det möjligt att byta jobb mitt i livet.

När arbetsgivaren fick klart för sig att rättegången verkligen skulle bli av kontaktade företaget genast Unionen och meddelade att man ville betala de pensionspengar som Lena hade rätt till. - Jag är så jätteglad och lättad över att rättvisan har segrat, säger hon.

Gör det möjligt att stoppa uttaget av tjänstepension om du ångrar dig senare i livet. Det föreslår AMF. Pensionsbolaget har också räknat ut att pensionärerna i snitt gör slut på sina pengar på 6,5 år.

Sjuttio är det nya femtio. Det konstaterar forskare med siffror som visar att pensionärer i Sverige är friskast i hela Europa. Många går tillbaka till att leva tonårsliv efter att de gått i pension.