Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Varsel på Sony i Lund

Sony Mobile i Lund väntas enligt uppgifter i media varsla minst 200 mjukvaruingenjörer. Unionenklubben vill dock varken dementera eller bekräfta antalet.
Kamilla Kvarntorp Publicerad 20 november 2018, kl 14:23
Wikipedia
Wikipedia

Försäljningen av mobiltelefoner har minskat kraftigt det senaste året. Företagsledningen presenterade därför ett sparpaket för mobilverksamheten på Sony Mobile i Lund under tisdagen. Som en del av besparingarna väntas 200 mjukvaruingenjörer förlora jobbet, enligt HD-Sydsvenskan.

Unionens klubbordförande Henrik Sam kan varken dementera eller bekräfta uppgifterna om att 200 anställda kommer att få gå.

– Jag kan inte ge dig några siffror. Vi har valt att inte uttala oss om varslet för att förhindra spekulationer. Vi vill inte skapa oro hos de anställda och medlemmarna och väntar därför med att uttala oss tills företaget har gjort ett offentligt uttalande, säger han.

Beskedet om varsel är dock inte oväntat.

– Tittar man på hur mobilmarknaden ser ut är det nog många experter som har förväntat sig det här. Men det är alltid tråkigt när det händer. Vi ska göra vårt bästa för medlemmarna.

Vilket stöd kommer de som drabbas att få?
– Det kommer att likna det stöd som gavs förra gången, säger Henrik Sam.

Läs mer: 975 får gå från Sony

År 2015 förlorade 975 anställda på företaget sina jobb. De kunde då välja mellan att få ersättning från företaget, baserat på anställningstid eller att delta i ett omställningsprogram, där de kunde få utbildning, karriärrådgivning och stöd för att starta eget företag.

Det har inte gått att nå företagsledningen för en kommentar.

Läs mer: Startup-våg efter neddragning på Sony Mobile

Varsel

Runt 1 500 personer sägs upp på Spotify

Spotify säger upp runt 1 500 anställda. Omkring 240 av dem arbetar i Sverige. Nedskärningen är den andra på mindre än ett år.
David Österberg Publicerad 4 december 2023, kl 12:51
Daniel Ek, vd för Spotify.
Runt 1 500 personer sägs upp från Spotify i nya nedskärningar. Foto: Lars Pehrson / SvD / TT.

Under måndagsmorgonen skickade Daniel Ek, vd för Spotify, ett meddelande till alla anställda. I det framgick att företaget tänker säga upp 17 procent av personalstyrkan. Det innebär totalt runt 1 500 personer. Omkring 240 av de svenska medarbetarna blir av med jobbet, enligt fackförbundet Sveriges Ingenjörer, som fått siffran från Spotify. Klubben på Spotify vill i nuläget inte uttala sig om detaljer.

”Vi är så klart ledsna över att många av våra kollegor påverkas av det här beslutet. Just nu är klubbens fokus att hjälpa de medlemmar som är påverkade av Spotifys nedskärningar och se till att de får det stöd de behöver”, skriver Jonas Sundberg, Unionens klubbordförande, i ett mejl till Kollega.

I brevet till de anställda skriver Daniel Ek att Spotify påverkas av det ekonomiska läget i världen: ”Den ekonomiska tillväxten har avtagit dramatiskt och kapitalet har blivit dyrare.”

Gjorde vinst på 32 miljoner euro

Enligt Spotifys kvartalsrapport för tredje kvartalet går det dock bra för företaget. Antalet premiumanvändare ökade med 16 procent och vinsten för kvartalet blev 32 miljoner euro. Men Daniel Ek anser att organisationen är ineffektiv och att för många anställda arbetar i stöttande roller och ”till och med gör arbete kring arbetet snarare än att bidra till möjligheter med verklig effekt.”

Nedskärningen är den andra i år. I januari meddelade Spotify att sex procent av personalen skulle sägas upp. Runt 100 personer fick lämna Spotify i Sverige. Den gången struntade företaget i att förhandla med och informera Unionen. Den här gången har klubben och Unionen fått information om neddragningarna i förväg, enligt Unionens presstjänst. Enligt brevet från Daniel Ek ska all berörd personal få en kalenderinbjudan till samtal under måndagen. Samtalen ska vara avklarade innan onsdag.

Spotify saknar kollektivavtal

De personer som sägs upp får, enligt företaget, i genomsnitt fem månadslöner i avgångsvederlag och två månaders karriärstöd.

Spotify saknar kollektivavtal. Under våren och början av sommaren försökte Unionen få företaget att teckna ett avtal, men Spotify drog sig ur förhandlingarna. Enligt företaget skulle ett kollektivavtal inte ge de anställda något mervärde.

Kollega söker Spotify och Unionen.