Annons

Julkalender Lucka 3: Mbl

Publicerad 3 december 2019, kl 09:27

Till och med julen kan bli beklämmande
Utan medbestämmande
Har du en arbetsgivare som inte är snäll
Försök med pepparkaka och mbl

Medbestämmandelagen (förkortad mbl) reglerar förhållandet mellan fack och arbetsgivare och anger bland annat arbetsgivarens skyldighet att informera och förhandla om planerade förändringar. Mbl innehåller också regler om föreningsrätt, till exempel rätten för arbetstagare att organisera sig fackligt, samt bestämmelsen att fredsplikt gäller när det finns kollektivavtal.

Läs mer: Lagarna du bör ha koll på i arbetslivet

Läs mer: Konflikten på ABB löst

Kollegas julkalender

I Kollegas fackliga julkalender innehåller varje lucka ett fackligt begrepp, presenterat i form av ett julklappsrim. Du kan läsa mer om varje begrepp på Kollega.se

Skriv din kommentar

Du kan lämna kommentarer på denna sidan till 2019-12-20.

Namn och kontaktuppgifter är endast synligt för redaktionen.
Våra regler för kommentarer

Lediga jobb
  • Läs även...

    Ändring i las kan skapa delad arbetsmarknad

    Saklig grund kom till i las för att undvika godtyckliga uppsägningar. Att ta bort det riskerar ett A- och ett B-lag på arbetsmarknaden, enligt arbetsrättsforskaren Carin Ulander-Wänman.

  • Läs även...

    Oro på Ryanair efter nedläggning

    Unionenmedlemmarna på Ryanair är oroliga inför framtiden. Många kan komma att förflyttas till annan ort, efter beslutet att stänga ner basen på Skavsta. Det konstaterar Unionen efter att ha inlett förhandlingar med flygbolaget.

  • Läs även...

    AD: Ett år är 365 dagar

    Hur många dagar ska gå innan en visstidsanställning övergår i en tillsvidareanställning? Det har det tvistats om i Arbetsdomstolen som nu kommit fram till hur man ska räkna.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.