Hoppa till huvudinnehåll
Top meny
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top meny
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Jämställdhet
16-56 av 830 artiklar
Fler startar eget
Egenföretagare är den grupp som ökar mest bland Unionens medlemmar. Och allt fler tjänstemän startar eget när de blir uppsagda från en anställning. Bland kvinnor som haft kontakt med Trygghetsrådet är siffran rekordhög.
Arbetsmarknad
Öppet klimat i privat sektor
Mångfaldsklimatet för privatanställda tjänstemän är till stor del öppet och inkluderande. Trots det upplever över tio procent att de könsdiskriminerats under förra året. Och lika många på grund av ålder. Det visar en ny undersökning från Unionen.
Mångfald
Smidig pendling kan öka jämställdheten
Män och kvinnors väg till och från jobbet ser olika ut. Men med en bättre infrastruktur och en smidigare pendling kan jämställdheten öka. Det menar Unionen Stockholm som vill att politiker tar ett större ansvar för Unionenmedlemmarnas färd till jobbet.
Jämställdhet
Bättre konjunktur = mindre jobb för facket
En förbättrad konjunktur ledde under det senaste kvartalet till färre förhandlingsärenden för Unionen. Det visar förbundets konjunkturprognos, som presenterades under ett Almedalsseminarium, där man även diskuterade Industriavtalets roll inför kommande avtalsrörelse.
Avtalsrörelse
Unga kvinnor ratar IT-yrken
Grabbigt, mansdominerat och för få kvinnor som förebilder. Det är några av de främsta anledningarna till att unga kvinnor ratar IT-yrken. Unionen tror på att integrera tekniken i andra skolämnen.
Jämställdhet
Kvinnliga ingenjörer diskrimineras
Mer än var fjärde ingenjör som är kvinna har känt sig diskriminerad på jobbet på grund av sitt kön. Bland männen är samma siffra en av 100. Det visar en ny Novusrapport.
Diskriminering
Kollektivavtalen är jämställda
Krav på saklighet i lönesättningen gäller i de flesta kollektivavtal. Riktlinjerna i de centrala avtalen blir allt viktigare i takt med att en större del av avtalens innehåll bestäms på lokal nivå. Det visar Medlingsinstitutets granskning av kollektivavtalen ur jämställdhetssynpunkt.
Jämställdhet
Unionens krav inför avtalsrörelsen
Höjd reallön och flexpension för alla. Det är Unionens krav inför den kommande avtalsrörelsen, som beslutades under tisdagen vid Unionens extra förbundsråd.
Avtalsrörelse
Kvinna över 55 = bästa bossen
Kvinnor i 50-årsåldern är de mest inspirerande och effektiva ledarna. Trots det är just de en grupp som ofta ignoreras vid rekryteringar till ledningsgrupper.
Ledarskap
Män ges bättre kompetensstöd
Män ges bättre förutsättningar och mer resurser till sin kompetensutveckling, det visar en ny undersökning från Unionen. En tredjedel av förbundets medlemmar har inte fått någon kompetensutveckling alls under det senaste året.
Kompetensutveckling
Kvinnor ökar i bolagsstyrelserna
Andelen kvinnor i börsens bolagsstyrelser ökar för andra året i rad och ligger nu på 27, 9 procent. Bäst i klassen är finansbranschen medan tjänstebranschen och it-företag hamnar i botten.
Jämställdhet
En kvinna räcker
Kvinnors chanser att bli befordrade minskar om det redan finns en kvinna i topposition på arbetsplatsen. Många företag vill ha kvinnor som chefer för att det ger bra PR, men en kvinna räcker. Det visar ny amerikansk forskning.
Jämställdhet
”Tungt men viktigt”
Telia genomför lönekartläggningar vart tredje år. Men vilken roll har facket i en kartläggning? Oftast funkar samarbetet med arbetsgivaren bra, även om fackklubben vill kartlägga löner varje år. Det säger Agneta Ahlström, ordförande för Unionens riksklubb på Telia.
Fackligt
Kvinnor underutnyttjad arbetskraft i EU
Av alla 44,1 miljoner deltidsarbetande inom EU skulle nästan var fjärde, eller 9,8 miljoner, både vilja och kunna jobba mer. En majoritet av dem är kvinnor. Det visar siffror från det europeiska statistikinstitutet Eurostat.
Arbetsmarknad
Osakliga löneskillnader upptäcks oftare
Allt fler företag upptäcker osakliga löneskillnader när de gör lönekartläggningar. Det visar en ny undersökning från Unionen. Samtidigt struntar många arbetsgivare helt i att kartlägga löner.
Jämställdhet
Paginering
‹‹
Föregående
…
Page
12
Page
13
Page
14
Page
15
Nuvarande
16
Page
17
Page
18
Page
19
Page
20
…
Nästa
››