Annons
Annons
  • Foto: Colourbox.com (Montage: Magdalena Taubert)

Partierna om: Kompetens­utveckling

Publicerad 5 september 2018, kl 07:00

Vi har gjort en sammanställning av Unionens viktigaste arbetsmarknadsfrågor till de åtta största partierna inför valet den 9 september.

Vår fråga:

Kompetensutveckling. Hur kan ni underlätta för yrkesverksamma att omskola sig och byta bana under arbetslivet?

Läs också: Partierna om: Den svenska partsmodellen
Läs också: Partierna om: Den psykosociala arbetsmiljön

Partierna svarar:


Ge utvecklingstid upp till ett år för att fortbilda sig eller starta företag. Perioden ska ge samma ersättning som a-kassa och bygga på en överenskommelse mellan arbetsgivare och anställd.


Fler utbildningsplatser och enstaka kurser och utbildningar för yrkesverksamma. Studiefinansiering där den enskilde, arbetsgivaren och staten kan bidra för kompetensförsörjning, omställning och rehabilitering.


Bygg ut vuxenutbildningen. Fler kollektivavtal med möjlighet till kompetensutveckling. Staten ska garantera inkomstförsäkringar så att parterna kan teckna sådana avtal.


Gör det enklare att skola om sig och läsa in behörighet. Bygg ut Yrkeshögskolan, bland annat med fler utbildningsplatser. Gör det möjligt att få studiemedel högre upp i åldrarna.


Höj gränsen för studiemedel till 60 år. Höj fribeloppet, det man kan tjäna utan att studiemedlet minskar, till 200 000 kronor per kalenderår. Inför RUT-avdrag för vidare­utbildning.


Uppmuntra arbetsgivare att investera i sin personal för att öka medarbetarnas kompetens. Inrätta individuella kompetenskonton genom skattelättnader för arbetsmarkna­dens parter. Studiemedel ska kunna ges hela livet.


Lägg ner Arbetsförmedlingen. Öka möjligheten till omskolning och vidareutbildning genom att bygga ut Yrkesvux. Ändra regelverket kring arbetskraftsinvandring så att små misstag inte leder till att arbetskraft utvisas.


Inför lärlingsanställning där man kombinerar möjligheten att läsa upp betyg samtidigt som man lär sig ett yrke på plats hos en arbetsgivare. Utöka möjlig- heten att vara tjänstledig för att starta eget företag.

Lediga jobb
  • Läs även...

    Höjd pensionsålder men avtal släpar efter

    Snart har du rätt att jobba tills du är 69 år. Men det är långt ifrån säkert att det stärker din tjänstepension. Inte heller är det givet att du kommer att få någon sjukpension efter fyllda 65.

  • Läs även...

    27 000 nekades ersättning

    Sture. Jessica. Mona. Tre offer för Försäkringskassans allt hårdare bedömningar för att hålla nere sjukstatistiken. Läs deras berättelser – och myndighetens svar.

  • Läs även...

    Inlåsning kan leda till depression

    En fjärdedel av anställda riskerar att inte kunna byta jobb den dag de vill. En sådan känsla av inlåsning kan leda till sämre hälsa och till och med depression, visar ny forskning.